员工手册《内部竞聘制度》.docx

员工手册《内部竞聘制度》，竞聘领导小组组长由总经理或主管副总经理担任，下设竞聘办公室、竞聘考评小组和竞聘监督工作组，其公布参加竞聘人员名单及绩效考评结果。竞聘考评小组负责竞聘工作中对竞聘人员的审查、评定和确定聘任人选。员竞聘考评小组、一般管理人员竞聘考评小组和普通员工人员竞聘考评小组。中层管理人员（多指部门经理、部长级别人员）竞聘考评小组理人员竞聘考评小组对一般管理人员的竞聘考评。普通员工竞聘考评小组由总监、部长、人力资源部部长及其它相关人员组成，负责审查、评定和聘任普通。竞聘监督工作组由竞聘考评小组外的其它中高层管理人员组成，根据公平、公正、公开的原则，负责对竞。由竞聘办公室公布参加竞聘人员名单及综合绩效考评得分。由竞聘考评小组组织对管理人员提案进行评判，并综合绩效考评核对得分，根据论文及综合绩效考评成。竞聘办公室于竞聘当天公布演讲得分及总分，由竞聘考评小组初步确定聘任人员，报竞聘领导小组批准。在竞聘办公室公布聘任结果后，如员工有重大意见反馈上交竞聘考评小组，根据实际情况可推迟上岗。在竞聘办公室公布考试得分及总分后，由竞聘考评小组初步确定聘任人员，报主管副总批准后，由竞聘办。