汽车美容公司员工手册.doc

汽车美容公司员工手册，员工应妥善保存本手册，如要离开公司，应主动将手册归还公司行政人事部。主管级以上员工实行岗位目标责任制，须主动完成自身工作，不计延时加班工资，其他员工亦须积极主动完成本职工作，如果确因工作需要必须加班的，公司将安排调休，不能调休的，根据国家规定及公司营运情况支付加班费。员工薪资参照市场薪资水平社会劳动力供需状况、公司的经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效等几方面因素确定。新员工的岗位由行政人事部与用人部门共同商议确定，其薪资则根据岗位并参照公司工薪标准确定。在新员工刚加入公司的时候，行政人事部将组织新员工参加入职培训。行政人事部根据公司业务需要和各部门的工作需求，统筹安排公司员工的在职培训，以提高公司员工的整体素质可工作技能，鼓励员工不断自我完善和提高。员工必须有充分的工作理由并填写货物出门放行条申请表，由物品主管部门负责人、总部或门店行政人事部负责人批准后方可携带公司设备、物品离开公司。任何员工不得随意取用公司钥匙，如有需要，应由行政人事部或保安协助开启。遗失工作服的员工，报请行政人事部另行制作，同时按公司规定赔偿。