培训计划之培训讲师评定标准.docx

培训计划之培训讲师评定标准，不同层级的培训讲师，掌握培训技能技巧的程度不同，考核评分分数也不尽相同，集团采用分数制考核评定方式，总分200分制，1为最低分，200为最高分，110分为定级考核及格分即督导培训级最低分。如督导培训级讲师为初始职级，其分数段为110-135分，其中二级督导培训级讲师评定分数结果为110-125分（含125分）。培训讲师评定以讲授《XXX-晋级报告》为蓝本，以讲授、情景模拟、专业问答为依托。评定会议各板块人员职责，为了控制培训讲师评定会议流程，更有效合理开展评定工作，各部门职责分工如下。培训讲师评定会议职责分工表。为保证整个培训讲师晋级会议正常召开，完善各个部门工作流程，确保会议期间无纰漏，特书写培训讲师评定流程。