文化公司员工劳动合同.doc

文化公司员工劳动合同，甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同.。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第十九条、第二十条解除本合同的，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。