太原市劳动合同(太原市劳动局监印).doc

太原市劳动合同(太原市劳动局监印)，甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。2．乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。4．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，。强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲。任何一方未按规定提前通知对方而要求解除劳动合同的，以乙方上月日平均工资为。解除劳动合同，乙方须按甲方规定办理离职手续、交接工作后方可结算工资。