甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。甲方按国家有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所和工具,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。在双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品。因甲方未将劳动合同文本交付乙方,乙方可向劳动行政部门举报,给乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任。