一学就会的加班工资计算.pdf

一学就会的加班工资计算。准确把握4个关键点一提起加班工资计算真头痛。加班工资计算4要素集体合同／工资集体协议按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的工资标的标准高于劳动合同约定标准上海计算基数。按照劳动合同约定的劳动者本人劳动合同没有约定的，班工资基数以及休假期劳动合同、集体合同均未按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定北京计算基数。根据考勤记录和加班申请记录核定综合计算周期内的实际工作小时数-法定标准小时数核定在法定节假日工作的小时或天数。365－104－11＝250天250÷4＝62.5天250÷12＝20.83天法定标准小时数5天×8天/小时=40个小时20.83天×8小时/天=166.64小时250天÷4季×8小时/天=500小时250天×8小时/天=2000小时。加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%加班工资基数÷21.75×加班天数×200%加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%加班工资基数÷21.75×加班天数×300%综合计算周期内的工作总时间加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数法定休假日加班工资加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。1、如何约定加班工资的基数？2、在计算加班工资时要注意什么？