请假工资怎么计算-请假工资怎么算才正确.doc

请假工资怎么计算请假工资怎么算才正确。下面小编就为大家解开请假工资计算方法，希望能帮到你。请假工资计算方法。请假扣工资的计算方法。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。请假工资的计算公式。按照企业工资支付办法规定，。企业职工的日工资计算为，。首先看看你4天没有去，是请的病假还是事假，一般来讲，事假从劳动保障政策上来说是没有规定的，主要看你单位的规章制度;病假工资则是不低于最低工资的80%。在2007年1月份，实际工作天数是23天，你所在城市最低工资是600，那600的80%是480，480/=，你病假期间的4天工资是*4=，该月份其他工作天数的工资计算，3500/=，19天为*19=，那么你在该月份的工资应该为+=，当然这是含税的。c.请假应扣工资的计算，。实际请假的工作时间×小时工资。实际请假的工作时间×日工资。看了请假工资计算方法的人还看了，。1.当月请假工资怎么计算公式。2.劳动法请假工资怎么算。3.国家规定请假工资算法是怎样的。4.请假半天工资计算公式。